Alle Informationen für Arbeitsvermittler:innen auf einen Blick

Als staatlich zertifizierter Bildungsträger bilden wir unsere Teilnehmenden zur/zum Tech-Spezialist:in für Medieninformatik und Online-Marketing aus und integrieren sie nachhaltig in den Arbeitsmarkt.

Hohe Anzahl offener Positionen
58,000+
Anstieg an Bedarf nach Fachkräften mit Kompetenzen im Bereich der Medieninformatik
+42,5%
Unsere Vermittlungsrate nach Programmabschluss
86%
Zukunftsorientierte Weiterbildung

Großartige Erfolgsaussichten für Teilnehmende

Unsere Weiterbildung in Medieninformatik und Online Marketing bietet Teilnehmenden hervorragende Erfolgsaussichten. Durch die steigende Nachfrage nach Fachkräften in diesen Bereichen sowie die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten moderner Technologien im digitalen Marketing sind Absolvent:innen gut positioniert, um attraktive Karrieremöglichkeiten zu nutzen und einen Beitrag zum Erfolg von Unternehmen zu leisten.

Warum Medieninformatik & Online Marketing?

Die steigende Relevanz von Digitalmarketing in der heutigen Wirtschaft ist unübersehbar. Laut IAB stiegen die Ausgaben für digitale Werbung in Deutschland zwischen 2006 und 2022 von rund 1,75 Milliarden auf mehr als 12 Milliarden Euro an - ein Ende des Booms ist nicht absehbar. Der Einsatz von moderner technischen Infrastruktur, Datenanalytik, Automatisierungen bei der Kampagnensteuerung in digitalen Medien, Suchmaschinenoptimierung und anderen digitalen Marketing-Werkzeugen eröffnet neue Wege der Kundeninteraktion und -bindung und spielt für Unternehmen aller Größenordnungen eine immer zentralere Rolle.

Wie sind die Chancen auf dem Arbeitsmarkt?

Durch die Verbindung von technischen Kompetenzen und Marketingverständnis sind Fachkräfte in Medieninformatik und Online Marketing ausgezeichnet im Arbeitsmarkt positioniert. Diese Nachfrage wird durch die LinkedIn Jobmarkt-Analyse unterstrichen, welche einen Anstieg der Stellenangebote im Digital Marketing um 63% von 2019 zu 2020 feststellte, mit aktuell über 30.000 offenen Stellen allein in Deutschland. Solche Fachkräfte sind nicht nur in Digitalunternehmen und Startups stark gefragt, sondern zunehmend auch im Mittelstand, was ihre breite Einsatzmöglichkeit und die vielfältigen Karrierechancen in diesem Bereich betont.

Ist die Weiterbildung für Quereinsteiger:innen geeignet?

Ja, die Weiterbildung in Medieninformatik und Online Marketing ist für Quereinsteiger:innen geeignet. Die rasanten Entwicklungen im Bereich der digitalen Marketing-Technologien werden oft nicht durch traditionelle Studiengänge oder Ausbildungen abgedeckt. Was in diesen dynamischen Feldern zählt, sind vor allem praktische Erfahrungen. Da viele Lehrpläne traditioneller Bildungsinstitute noch nicht auf die neuesten Technologien zugeschnitten sind, bieten Weiterbildungen eine hervorragende Möglichkeit, aktuelles Wissen und praktische Fähigkeiten zu erwerben, die direkt auf dem Arbeitsmarkt anwendbar sind.

In Deutschland entsteht ein Trend zur Digitalisierung, der bis 2027 weiter an Dynamik gewinnen wird.

Das Programm auf einen Blick

Unsere Weiterbildung ist ideal für Quereinsteiger:innen geeignet und ermöglicht es Teilnehmer:innen, erfolgreich in eine Karriere im digitalen Marketing einzusteigen.

Dauer

9 Monate in Vollzeit

Ort

100% Online

Kosten

28,120.00 € (3,124.44 € pro Monat x 9 Monatsraten)

Abschluss

Staatlich anerkanntes Zertifikat als Tech-Spezialist für Medieninformatik und Online-Marketing (m/w/d)

Nächster Kursstart

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Ideales Lernumfeld

Wie wir maximalen Lernerfolg unserer Teilnehmer:innen sicherstellen

Unser Anspruch ist es, ein Bildungsprogramm zu schaffen, das jedem zugänglich ist und sich durch außergewöhnliche Qualität sowie Praxisnähe auszeichnet. Wir legen großen Wert darauf, flexible und individuell angepasste Lernformate zu bieten, um den Bedürfnissen jedes einzelnen Lerntyps optimal zu entsprechen.

Praxisnahe Lehrinhalte

Ein pädagogisch sinnvolles Lehrkonzept, das von praxiserfahrenen Dozierenden mit umfangreicher Berufserfahrung geschult wird.

Modernstes Online-Lernen

Hochwertige technische Ausrüstung und neueste Software in Verbindung mit einer der modernsten Online-Lernumgebungen für die Teilnehmer:innen.

Marktrelevante Zertifikate

Erwerb branchenweit anerkannter Zusatzzertifikate in Schlüsseltechnologien für maximale Arbeitsmarkt-Relevanz.

Effektive Pädagogik

Moderne Lehrmethoden inkl. Projektarbeiten und individuelle Nachhilfe-Angebote, auch  durch pädagogisch geschulte Lehrassistent:innen.

Persönliche Betreuung

Dedizierte Ansprechpersonen, die sich um alle administrativen Belange unserer Teilnehmer:innen kümmern.

Tägliche Struktur mit Plan

Strukturierte interaktive Kurse mit einem festen Tagesablauf und täglicher Online-Betreuung von Montag bis Freitag, jeweils von 09:00 bis 18:00 Uhr.

Unser Versprechen

Wir begleiten unsere Absolvent:innen bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag!

Nach dem fachlichen Teil des Kurses werden die Teilnehmer:innen auf den Arbeitsmarkt vorbereitet. Dabei gehen wir auf jede:n individuell ein und bereiten optimal auf die Bewerbungsphase vor.

Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Orientierung

Im Rahmen unseres Karriere-Coachings bieten wir ein maßgeschneidertes Bewerbungstraining, das darauf ausgerichtet ist, den Teilnehmenden essentielle Kompetenzen für den beruflichen Erfolg und die Bewerbungsphase zu vermitteln. Unser oberstes Ziel ist es, die Teilnehmenden umfassend auf die Karriereplanung und die erfolgreiche Positionierung im Arbeitsmarkt vorzubereiten, indem wir individuell angepasste, praxisorientierte Bewerbungsstrategien entwickeln.

Hilfe bei der Stellensuche & jobspezifische Anpassung der Bewerbungsunterlagen

Teilnehmende erhalten eine persönliche Beratung, um Stellen zu finden, die zu ihren Fähigkeiten, Interessen und Karrierezielen passen. Diese Beratung beinhaltet eine detaillierte Arbeitsmarktanalyse und Hilfe bei der Jobsuche, um optimale Jobangebote zu identifizieren. Ziel ist es, Teilnehmende optimal auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten und ihnen zu ermöglichen, Positionen zu finden, die ihre Entwicklung fördern und persönlich bereichern.

Interviewtraining für optimale Vorbereitung der Bewerbungsgespräche

Teilnehmer:innen durchlaufen intensives Interviewtraining, um ihre Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen zu verbessern, inklusive der Vorbereitung auf häufig gestellte Fragen, der Entwicklung effektiver Antworten und dem Aufbau von Selbstvertrauen. Dieser Prozess soll den Teilnehmenden helfen, ihre Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen, um so bei potenziellen Arbeitgebern einen positiven und kompetenten Eindruck zu hinterlassen.

Unser Versprechen

Das Talentspring Partnernetzwerk

Unser umfangreiches Partnernetzwerk ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor der praxisnahen Ausrichtung unserer Weiterbildungen.

Das wachsende Interesse führender Unternehmen an unseren Absolvent:innen belegt die hohe Anerkennung und den Wert unserer Ausbildungsprogramme im Markt. Unser breites und stetig wachsendes Netzwerk an Unternehmenspartnern eröffnet Teilnehmer:innen einen direkten Zugang zu vielversprechenden Karrieremöglichkeiten.

Häufig gestellte Fragen

Wie könnt Ihr mich bei der Entscheidungsfindung unterstützen?

Wir bieten Ihnen eine umfassende Unterstützung, um sicherzustellen, dass die von Ihnen betreute Person bestmöglich von unserer Weiterbildung profitiert.

  1. Individuelle Beratung: Unsere erfahrenen Bildungsberater:innen stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um die individuellen Stärken und Potenziale der Person zu analysieren. Dabei erhalten Sie eine fundierte Einschätzung, ob unsere Weiterbildung die richtigen Qualifikationen vermittelt.
  2. Eignungstest: Um sicherzustellen, dass die Teilnehmer:innen für das Programm geeignet sind, führen wir eine standardisierte Eignungsprüfung durch. Diese hilft zu erkennen, ob grundlegende Vorkenntnisse vorhanden sind oder ob zusätzlicher Unterstützungsbedarf besteht.
  3. Erfolgsstatistiken & Absolventenberichte: Sie erhalten Einblicke in die Werdegänge früherer Absolvent:innen und können anhand konkreter Daten nachvollziehen, wie sich unsere Weiterbildung auf deren Jobchancen ausgewirkt hat. Diese Erfahrungsberichte sind eine wertvolle Orientierungshilfe bei der Entscheidungsfindung.

Die von mir betreute Person hat keine bzw. limitierte kaufmännische bzw. technische Vorkenntnisse. Wie gehen Sie damit um?

Unsere Weiterbildung ist so aufgebaut, dass sie sowohl für Anfänger:innen als auch für Personen mit ersten Vorkenntnissen geeignet ist. Wir legen großen Wert darauf, alle Teilnehmer:innen unabhängig von ihrem Vorwissen optimal auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.

  1. Grundlagenvermittlung: Der Kurs startet mit den essenziellen kaufmännischen und technischen Grundlagen, um eine solide Basis für den weiteren Lernprozess zu schaffen.
  2. Praxisorientierte Lernmethoden: Durch Fallstudien, Gruppenprojekte und praxisnahe Aufgaben wird das Wissen anwendungsbezogen vermittelt, sodass auch Personen ohne Vorerfahrung schnell einen Zugang finden.
  3. Modularer Aufbau & verschiedene Einstiegslevel: Je nach Vorwissen und Karrierezielen können die Teilnehmer:innen auf unterschiedlichen Stufen einsteigen – Fachkraft, Spezialist oder Experte. So ist sichergestellt, dass jede:r auf dem passenden Niveau lernt.
  4. Individuell angepasster Karriereplan: Jede:r Teilnehmer:in erhält einen individuell zugeschnittenen Lernpfad, der persönliche Stärken und berufliche Ziele berücksichtigt.

Wie stellt Ihr die Zufriedenheit und kontinuierliche Anwesenheit der Teilnehmer:innen sicher?

Unser umfassendes Betreuungskonzept stellt sicher, dass sich die Teilnehmer:innen wohlfühlen, motiviert bleiben und aktiv am Unterricht teilnehmen.

  1. Regelmäßige Lernerfolgskontrollen: Durch wiederkehrende Tests und praktische Übungen wird sichergestellt, dass die Lerninhalte verstanden wurden. Falls Schwierigkeiten auftreten, können gezielt Maßnahmen zur Unterstützung ergriffen werden.
  2. Individuelle Betreuung & Mentoring: Jede:r Teilnehmer:in hat Zugang zu persönlichen Ansprechpartner:innen, die bei Fragen oder Herausforderungen unterstützen. Unsere Dozent:innen und Tutor:innen begleiten die Lernenden engmaschig.
  3. Feedback-Mechanismen: Regelmäßige Umfragen und Feedbackgespräche ermöglichen es uns, den Kurs kontinuierlich an die Bedürfnisse der Teilnehmer:innen anzupassen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
  4. Psychologische Unterstützung: Neben der fachlichen Betreuung bieten wir auch psychologische Beratung, um Motivationstiefs oder persönliche Herausforderungen zu bewältigen.

Wie geht Ihr mit individuellen Lernherausforderungen um?

Wir setzen auf einen maßgeschneiderten Ansatz, um allen Teilnehmer:innen ein optimales Lernerlebnis zu bieten. Unser Konzept kombiniert pädagogische Unterstützung, flexible Lernmethoden und gezielte Förderung.

  1. Pädagogisch geschulte Dozierende: Unsere Lehrkräfte sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch speziell darauf geschult, unterschiedliche Lerntypen und individuelle Herausforderungen zu berücksichtigen.
  2. Adaptive Lernstrategien: Interaktive Lehrmethoden wie Gruppenarbeiten, praxisnahe Fallstudien und selbstgesteuertes Lernen ermöglichen es den Teilnehmer:innen, in ihrem eigenen Tempo Fortschritte zu machen.
  3. Nachhilfe & Tutorien: Wer zusätzliche Unterstützung benötigt, kann auf unser Angebot an Tutorien und individueller Nachhilfe zurückgreifen, um gezielt an Schwächen zu arbeiten.
  4. Psychologische Begleitung: Falls Lernhindernisse nicht nur fachlicher, sondern auch persönlicher Natur sind, bieten wir Beratungsgespräche an, um Herausforderungen zu identifizieren und individuelle Lösungen zu entwickeln.
Wie unterscheidet Ihr Euch von anderen Bildungsträgern?

Unsere Weiterbildung hebt sich durch mehrere Faktoren von anderen Anbietern ab und bietet den Teilnehmer:innen entscheidende Vorteile:

  • Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen
  • Unsere Lehrinhalte werden in Kooperation mit Unternehmen entwickelt, sodass unsere Absolvent:innen gezielt auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet werden.
    Praxisorientierter Unterricht
  • Anstatt nur theoretisches Wissen zu vermitteln, setzen wir auf praxisnahe Projekte, die reale Herausforderungen aus dem Berufsalltag simulieren.
    Modernste Inhalte & Tool
  • Unsere Weiterbildungen decken die neuesten digitalen Trends und Softwarelösungen ab, die in der Branche stark nachgefragt werden. Teilnehmende arbeiten direkt mit Tools wie Google Ads, Meta Business Suite, HubSpot und KI-gestützten Marketinglösungen.
    Psychologische Betreuung & Coaching
  • Neben der fachlichen Weiterbildung unterstützen wir die Teilnehmenden auch im Bereich Selbstmanagement, Motivation und Lernstrategien, um langfristigen Lernerfolg zu gewährleisten.
    Kostenloser Karriereservice – während & nach der Weiterbildung
  • Unser Karriereservice umfasst individuelle Unterstützung bei Bewerbungen, Lebenslauf-Optimierung, LinkedIn-Profilgestaltung und Interview-Coaching. Wir begleiten unsere Absolvent:innen über die Weiterbildung hinaus, bis sie eine passende Anstellung gefunden haben.
    Feedback- & Verbesserungskultur
  • Durch regelmäßige Evaluierungen und enge Betreuung optimieren wir unsere Programme fortlaufend, um sie an aktuelle Entwicklungen anzupassen.

Sie haben Fragen? Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.

Paul Barbig

Teamleitung Partner Management